نیشنل ڈیسک: کیرل کی ہائی کورٹ نے ملازمت کرنے والی خواتین کے حقوق کے لئے ایک بڑا فیصلہ سنایاہے۔ عدالت نے کہا کہ نائٹ شفٹ کا حوالہ دیتے ہوئے خواتین کو ملازمت سے انکار نہیں کیا جاسکتا۔ عدالت نے کہا کہ کسی اہل امیدوار کو صرف اس وجہ سے تقرری سے انکار نہیں کیا جاسکتا کہ وہ ایک عورت ہے اور وہ رات کو کام نہیں کرسکتی۔ اس کے ساتھ ہی عدالت نے کہا کہ ہمیں ہر خطے میں نصف آبادی کو زیادہ سے زیادہ مواقع فراہم کرنا ہوں گے۔

حالات کا حوالہ دے کر خواتین کو نکالنا غلط:عدالت
درحقیقت عدالت نے یہ تبصرہ درخواست گزار ٹریجا جوزفین کی دائر درخواست کی سماعت کے دوران کیا۔ درخواست گزار نے الزام لگایا ہے کہ کیرل منرلز اور میٹلز لمیٹڈ صرف مرد امیدواروں کو ہی درخواست دینے کی اجازت دیتی ہے۔ انہوں نے اسے امتیازی سلوک قرار دیتے ہوئے عدالت سے انصاف کی اپیل کی۔ اس پر جسٹس انو سیارامن کے بنچ نے کہا کہ ہمیں کام کی جگہ کو بہتر اور مساوی بنانا ہے ناکہ حالات کا حوالہ دے کر خواتین کو روزگار کے مواقع سے محروم نہیں کرنا ہے۔

خواتین کی شراکت کو نظرانداز نہیں کیا جاسکتا: عدالت
عدالت نے کمپنی کے جاری کردہ متعدد نوٹیفیکیشن کو کالعدم قرار دیتے ہوئے کہا کہ اس طرح کا نوٹیفکیشن بھارتی آئین کے آرٹیکل 14 ، 15 اور 16 کی شقوں کی خلاف ورزی کرتا ہے۔ جبکہ فیکٹریز ایکٹ 1948 کی دفعات کو کام کی جگہ پر خواتین کو استحصال سے بچانے کے لئے ہے۔ عدالت نے کہا کہ دنیا آگے بڑھ رہی ہے۔ اس معاملے میں خواتین صرف گھریلو کام ہی کیوں کریں۔ بنچ نے کہا کہ ہم ایک ایسے مرحلے پر پہنچ چکے ہیں جہاں معاشی ترقی کے میدان میں خواتین کی شراکت کو نظرانداز نہیں کیا جاسکتا۔

خواتین ہر کام میں اہل: عدالت
بینچ نے مزید کہا کہ خواتین ہر وقت صحت کی دیکھ بھال ، ہوا بازی اور انفارمیشن ٹکنالوجی سمیت تمام صنعتوں میں کام کرنے کے لئے لگایا جا رہا ہے۔ اس طرح کے چیلنجوں کا مقابلہ کرتے ہوئے ، خواتین نے یہ ثابت کیا ہے کہ وہ ہر وقت کسی بھی طرح کے کام کرنے کی اہلیت رکھتی ہیں۔